Gestionnaire RH H/F
Référence2ixykuv7uw
Localisation68000 Colmar
Domaine d'activitéRessources humaines et qualité
Type de contratIntérim (6 mois)
Description de l'entreprise
Sofitex Colmar
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Description de l'offre
Nous recrutons pour notre client un Gestionnaire RH H/F ayant pour missions :
Assure les fondamentaux de gestion du pôle RH :
- S'occupe de tous les déclaratifs incontournables du service paye
- Maintien et corrige notre système de gestion des temps (KELIO). En assure la maintenance préventive avec l'aide de l'éditeur et forme l'entièreté des utilisateurs à sa prise en main et aux développements intervenant dans le cadre de son amélioration continue ainsi que de l'évolution de la convention collective et des accords internes de politique sociale.
- Gestion administrative : effectue un suivi des visites médicales et des restrictions, saisit les arrêts maladie et effectue les rapprochements IJSS. S'occupe des dossiers de médailles du travail, de mutuelle et de prévoyance. Rédige les contrats, avenants ainsi que tout document lié à la vie du salarié au sein de l'entreprise. Gère l'activité de commande des tickets restaurant.
- Intègre les nouveaux collaborateurs : création de la fiche salarié sous SILAE, mise à disposition des documents dans la GED, DPAE et affiliations nécessaires et utiles.
- Veille à rédiger dans le détail un mode opératoire de gestion des temps, de la paye.
Génère et renseigne les documents clôtures :
- rapprochements comptables nécessaires aux provisions, clôtures et bilans : mise à jour des documents.
Projet RH, optimisation et amélioration continue :
- Pourra être amené (e) à effectuer toutes sortes de recherches et analyses entrant dans son domaine de compétences tels que la rémunération et les avantages sociaux.
- En fonction de l'actualité, des enjeux et des objectifs : des projets ponctuels pourront être confiés : ingénierie RH, SIRH, marque employeur, relations écoles, événementiel, travail préparatoire à des accords …
- Fourni les données nécessaires au tableau de bord RH dans son périmètre
Rôle dans l'organisation du pôle RSE :
Est acteur en matière de santé, sécurité au travail et environnement au sein
Est exemplaire dans l’application des règles SSE & sûreté en vigueur sur le site et veille à leur application
Est responsable de sa propre sécurité et de celle des autres Signale toute situation dangereuse, incident ou accident et propose des mesures de prévention
Profil recherché
BAC + 5 en Ressources Humaines
Vous justifiez de quelques années d'expérience à un poste de gestionnaire de paye
Vous maîtrisez le logiciel de gestion des temps KELIO
Vos qualités : discrétion, sérieux, force de propositions...
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